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Technischer Leiter Food / Nonfood Nordrhein-Westfalen

Angestellter
Dortmund, Germany
Ingenieurwesen / Wissenschaft

Es geht um eine Herausforderung bei einem namhaften Markenartikler. Die bekannten Marken werden in Europa in vielen globalen Märkten produziert und vertrieben. In Deutschland produzieren über 10 Werke für den deutschen Markt, ebenso für die europäischen und die globalen Märkte. Die sich wandelnde Organisation agiert flexibel, effizient und pragmatisch. Gesucht werden Menschen, die mit ihren Fähigkeiten und ihrem Engagement Wege in die Zukunft bauen, in einem Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Selbstverantwortung gefördert werden und der gemeinsame Erfolg im Vordergrund steht. Gesucht wird ein:

Technischer Leiter Food / Nonfood Nordrhein-Westfalen (w/m)

Die/der zukünftige Stelleninhaber/in ist verantwortlich für den Bereich Technik am einzigen Produktionsstandort der Kategorie und dessen zukünftiger Entwicklung. Die Attraktivität der Aufgabe ergibt sich aus der Vielseitigkeit der Position. An die gesuchte Person berichten mehrere Führungskräfte direkt, insgesamt ca. 80 Mitarbeiter – Schichtleiter, Ingenieure, Projektingenieure, Meister/Werkstattleiter und Abteilungsverantwortliche für Facility-Management, Instandhaltung, Elektro- und Versorgungs-Technik. Daraus ergibt sich eine herausfordernde und interessante Aufgabenstellung.

HAUPTAUFGABEN und ORGANISATION

Führung und Weiterentwicklung des Bereiches, Verantwortung für Anlagen, Budgets, Investitionen, Prozesse und Mitarbeiter. Die Organisation wird stark ertragsorientiert geführt, KVP und Lean sind Bestandteil der Aufgaben. Ebenso die weitere Entwicklung der „hands-on“ und operativ geprägten Organisation, die häufig aus gut ausgebildeten und langjährig im Unternehmen tätigen erfahrenen Fachleuten besteht. Die Gesamtorganisation ist durch ein professionelles Management-Team gut aufgestellt und steht vor der Herausforderung stetiger Effizienzverbesserungen. Die/der Gesuchte arbeitet eng mit dem Werk- und dem Produktionsleiter zusammen.

PERSON / ERFAHRUNG / ERWARTUNGEN

Wir suchen das Gespräch mit führungserfahrenen Personen, die nachhaltige Erfahrung in der Technik einer Produktionseinheit in der Konsumgüterindustrie besitzen. Gesucht wird eine strukturierte, zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem Energielevel und „Drive“. Eine nicht sich, sondern die Sache in den Vordergrund stellende Persönlichkeit, die in eine dynamische Organisation mit sich ändernden Hierarchien passt und bereit ist, „die Ärmel aufzukrempeln“. Die gesuchte Person sollte mindestens 8-12+ Jahre Berufserfahrung besitzen und als gestandene Führungskraft in der Lage sein, Führungskräfte zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren. Wichtig sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Kontakt:

Jörg Schön - wenn Sie das interessiert, senden Sie mit bitte eine Kontaktanfrage mit Ihrer e-mail und kurzer Info zu Istgehalt, Mobilität/Region an https://www.linkedin.com/in/joergschoen. Sollte das Angebot meines Klienten und Ihre Erfahrungen/Ihr Background zusammenpassen, melde ich mich schnell, um einen CV und weitere Infos, Wechselmotive, etc. anzufordern. Absolute Vertraulichkeit dürfen Sie voraussetzen. Anrufe ohne Terminabstimmung bitte Di.-Do. 07:30-08:30 Uhr & Sa. 11:00-13:00 Uhr unter +49.171.5803595 Besser bitte mit Termin-abstimmung, gerne SMS/E-Mail/WhatsApp. Büro: +49.69.9502.1004 | www.primus-omnium.com

Gerne vernetze ich mich:

https://www.linkedin.com/in/joergschoen/

https://www.xing.com/profile/Joerg\_Schoen/cv

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Es geht um eine Herausforderung bei einem namhaften Markenartikler. Die bekannten Marken werden in Europa in vielen globalen Märkten produziert und vertrieben. In Deutschland produzieren über 10 Werke für den deutschen Markt, ebenso für die europäischen und die globalen Märkte. Die sich wandelnde Organisation agiert flexibel, effizient und pragmatisch. Gesucht werden Menschen, die mit ihren Fähigkeiten und ihrem Engagement Wege in die Zukunft bauen, in einem Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Selbstverantwortung gefördert werden und der gemeinsame Erfolg im Vordergrund steht. Gesucht wird ein:

Technischer Leiter Food / Nonfood Nordrhein-Westfalen (w/m)

Die/der zukünftige Stelleninhaber/in ist verantwortlich für den Bereich Technik am einzigen Produktionsstandort der Kategorie und dessen zukünftiger Entwicklung. Die Attraktivität der Aufgabe ergibt sich aus der Vielseitigkeit der Position. An die gesuchte Person berichten mehrere Führungskräfte direkt, insgesamt ca. 80 Mitarbeiter – Schichtleiter, Ingenieure, Projektingenieure, Meister/Werkstattleiter und Abteilungsverantwortliche für Facility-Management, Instandhaltung, Elektro- und Versorgungs-Technik. Daraus ergibt sich eine herausfordernde und interessante Aufgabenstellung.

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Führung und Weiterentwicklung des Bereiches, Verantwortung für Anlagen, Budgets, Investitionen, Prozesse und Mitarbeiter. Die Organisation wird stark ertragsorientiert geführt, KVP und Lean sind Bestandteil der Aufgaben. Ebenso die weitere Entwicklung der „hands-on“ und operativ geprägten Organisation, die häufig aus gut ausgebildeten und langjährig im Unternehmen tätigen erfahrenen Fachleuten besteht. Die Gesamtorganisation ist durch ein professionelles Management-Team gut aufgestellt und steht vor der Herausforderung stetiger Effizienzverbesserungen. Die/der Gesuchte arbeitet eng mit dem Werk- und dem Produktionsleiter zusammen.

PERSON / ERFAHRUNG / ERWARTUNGEN

Wir suchen das Gespräch mit führungserfahrenen Personen, die nachhaltige Erfahrung in der Technik einer Produktionseinheit in der Konsumgüterindustrie besitzen. Gesucht wird eine strukturierte, zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem Energielevel und „Drive“. Eine nicht sich, sondern die Sache in den Vordergrund stellende Persönlichkeit, die in eine dynamische Organisation mit sich ändernden Hierarchien passt und bereit ist, „die Ärmel aufzukrempeln“. Die gesuchte Person sollte mindestens 8-12+ Jahre Berufserfahrung besitzen und als gestandene Führungskraft in der Lage sein, Führungskräfte zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren. Wichtig sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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